8 raisons de former ses collaborateurs en anglais
1- Un investissement rentable
Certains décideurs pensent qu’il est plus simple d’engager des interprètes plutôt que de financer des cours d’anglais pour son personnel. Plus simple peut-être, mais est-ce vraiment plus rentable ? Au contraire, il est beaucoup plus économique d’investir dans le développement personnel de ses collaborateurs plutôt que de payer régulièrement les services d’interprètes. Un interprète qualifié coûte cher, et il a toujours un agenda très chargé. Investir dans un apprentissage est une stratégie à long terme qui se révèle extrêmement rentable. Une entreprise au personnel qualifié est plus concurrentielle et mieux placée sur le marché. L’enseignement de l’anglais : c’est un pari pour l’avenir de votre entreprise !
2 – Plus de débouchés à l’international
Des collaborateurs qui maîtrisent l’anglais sont les représentants idéaux de votre entreprise dans les forums et autres événements internationaux . ils sauront faire passer une information claire, gage d’une coopération fructueuse avec vos partenaires étrangers. L’anglais est un atout essentiel dans les relations internationales sur un marché où la globalisation domine. Trouver de nouveaux débouchés, gagner de nouveaux marchés pour vos produits : ce sera possible avec des collaborateurs capables d’interagir à l’international. La connaissance des langues est un véritable sésame pour l’expansion de votre entreprise !
3 – Des négociations réussies
Comme disait Nelson Mandela : « Si vous parlez à quelqu’un dans sa langue, c’est à son coeur que vous parlez ». Même en affaires, où l’émotionnel n’a pas la première place, la maîtrise d’une langue étrangère facilite les discussions et renforce la confiance de vos partenaires. Une communication réussie est indispensable aux relations d’affaires. Parler leur langue vous permettra de mieux communiquer avec vos partenaires étrangers et donc de négocier plus efficacement. Sans l’obstacle de la langue, tout sera beaucoup plus facile !
4 – Nouvelles pistes et stratégies
La maîtrise de l’anglais permettra à vos collaborateurs non seulement d’analyser la concurrence de votre pays, mais aussi de s’inspirer de l’expérience des grandes entreprises mondiales. Beaucoup de manuels de marketing, de gestion du personnel ou de management ne sortent en russe que plusieurs années après leur publication. Vos employés, eux, pourront se tenir au courant des dernières tendances et les mettre en oeuvre. Si vous savez l’anglais, les idées et stratégies novatrices n’auront plus de secret pour vous, ce qui vous donne un avantage certain sur vos concurrents. Suivre l’actualité, c’est avoir l’opportunité de choisir les meilleures stratégies.
5 – Formation gratuite
Il existe aujourd’hui une multitude de webinaires gratuits dans tous les domaines : vos collaborateurs qui parlent anglais pourront se former sans grever le budget de l’entreprise. C’est une excellente opportunité d’augmenter leur qualification. Ces webinaires et cours en ligne sont souvent accessibles aux anglophones seulement. Donner à votre personnel l’occasion de se perfectionner sans dépenses inutiles est un bon moyen d’augmenter sa qualification. Grâce aux technologies modernes, l’accès à la formation est plus simple et plus pratique.
6 – Fidéliser votre personnel
Pour les employés, le montant du salaire n’est pas le seul critère : les avantages sociaux sont aussi très importants. Proposer des cours d’anglais en est un. Vos cadres verront que votre entreprise parie sur leur progression et sur une collaboration à long terme , ce qui ne peut que renforcer leur motivation et leur loyauté. Fidéliser son personnel est un gage de réussite. Et si vos collaborateurs comprennent que l’entreprise mise sur leur carrière, ils auront d’autant plus envie d’y construire leur avenir. Ce qui renforce l’esprit d’équipe et réduit la fluctuation du personnel.
7 – Esprit d’équipe
L’apprentissage de l’anglais en groupe renforce les liens au sein de l’équipe. Les apprenants font des exercices ensemble, discutent et s’entraident. Cet esprit d’équipe se retrouvera dans le domaine professionnel, ce qui est très bénéfique à la culture d’entreprise. Un personnel solidaire travaille mieux et atteint plus rapidement les objectifs fixés.
8 – Développement de l’autodiscipline
Progresser en anglais n’est pas possible sans assiduité au cours et travail personnel. Les employés apprennent ainsi à s’organiser, qualité indispensable dans le domaine professionnel. Savoir gérer son temps, c’est respecter les délais L’apprentissage d’une langue étrangère implique autodiscipline et organisation. Peu à peu, la bonne gestion du temps et l’évaluation des priorités seront appliquées naturellement dans les tâches quotidiennes. Un sens des responsabilités accru, une meilleure gestion des tâches : autant de gages de réussite pour atteindre ses objectifs professionnels.
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